Le 2 juillet, Microsoft a confirmé une nouvelle vague de licenciements touchant 9 000 salariés à travers plusieurs services, selon une note interne révélée par CNBC. Ce mouvement, le deuxième depuis mai, affecte particulièrement les divisions jeu vidéo du groupe, comme les studios Zenimax ou Rare, tandis que l’intelligence artificielle semble épargnée.
Derrière cette restructuration mondiale, une stratégie se dessine : recentrer les efforts autour de l’IA, désormais cœur névralgique du développement de l’entreprise. En amputant des pans entiers de ses équipes gaming, Microsoft laisse sur le carreau plusieurs projets phares comme Perfect Dark, Blackbird ou Everwild. « Ces changements sont nécessaires pour nous permettre de fonctionner de manière plus agile », justifie Phil Spencer, directeur de la branche jeux. Mais les ambitions autrefois affichées dans le secteur vidéoludique semblent aujourd’hui reléguées au second plan, au profit d’un virage technologique ultra-ciblé.
D’après Bloomberg, l’éditeur King (Candy Crush) perd 200 postes, tandis que les studios Zenimax ou Turn 10 (Forza) sont touchés de plein fouet. Cette décision intervient dans un contexte plus large de coupes franches dans le secteur tech, qui voit ses géants redéfinir leurs priorités : Google, Meta, Amazon ont tous licencié massivement ces derniers mois. Siècle Digital, qui relaie l’information, souligne que ces licenciements interviennent alors que Microsoft vient tout juste d’intégrer de nouveaux outils d’IA dans Windows 11, accélérant la cadence de son repositionnement stratégique.
