Je participe à ce collectif !

Pour vous inscrire au collectif et ainsi participer à l’aventure… Inscrivez-vous via ce formulaire…

N.B : Les données enregistrées ne sont utilisées que pour vous contacter… Elles sont stockées sur une interface d’hébergement personnelle (hébergeur mutualisé). Elle sont donc sécurisées le plus possible…Et difficilement “piratables”…

Cette information sera masquée du public
Obligatoire, car c'est ce qui vous identifie sur le réseau à la place de votre nom
Non obligatoire mais important pour vous mettre en relation
Sous la forme : 20, Rue Machin Bidule , 14000 CAEN
Pour vous contacter et former le réseau. Vous serez informé du lancement du collectif et des actions locales. Cette information sera masquée du public. Seul un formulaire de contact permettra de vous contacter publiquement.
Recevoir la newsletter ?

Retrouvez-nous aussi sur :

Pour info, notre page facebook a été piratée, inutile de continuer à la visiter !

Le congé supplémentaire de naissance entre en vigueur, une mesure nataliste saupoudrée pendant que les coûts explosent

Partagez cette page sur : 


Alors que les prix de l’énergie flambent et que la vie chère s’aggrave, l’État offre généreusement 1 à 2 mois de congé indemnisé aux jeunes parents… Pansement symbolique face à la crise démographique ?

Depuis le 1ᵉʳ juillet, un nouveau congé supplémentaire de naissance est accessible aux jeunes parents. Issu de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Un dispositif qui accorde à chaque parent un à deux mois de congé indemnisé, en complément des congés de maternité, de paternité ou d’adoption. Il peut être pris simultanément ou en alternance, avec cette ambition affichée de favoriser les premiers mois de vie de l’enfant et de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle.

Une mesure qui pourrait ressembler sur le papier à une avancée sociale. Comme le rappelle Service-Public.fr, il s’agit d’un droit individuel, non transférable, dont les modalités ont été précisées par plusieurs décrets publiés fin mai. L’indemnisation est dégressive, et le congé doit impérativement être pris dans les neuf mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant. 

Mais ce petit supplément de temps peut-il réellement inverser la chute de la natalité en France ? Pour la majorité des ménages, avoir un enfant n’est pas seulement une question d’organisation ou de disponibilité, c’est un choix, mais un choix aussi lié à une question de budget. Logement, alimentation, garde d’enfants, énergie, des postes de dépense qui explosent depuis plusieurs années. Un mois de congé de plus viendra-t-il compenser les fins de mois difficiles ? Ce nouveau droit impose en outre une nouvelle organisation aux employeurs, des employeurs de plus en plus en souffrance, avec un nombre croissant de faillites. Était-ce bien nécessaire ?

Les familles, elles, continueront d’arbitrer entre maintien des revenus et temps passé auprès de leur enfant.

En accordant davantage de temps aux jeunes parents, le gouvernement envoie-t-il un signal favorable à la parentalité ? Avec un pouvoir d’achat qui continue de s’éroder, cette mesure risque fort de rester un geste cosmétique, sans répondre à la crise démographique et au malaise économique qui pèsent sur les projets de vie des jeunes générations.





Source

RESIST CAEN
Author: RESIST CAEN

Autres articles

RESIST – NORMANDIE
Défilement vers le haut