Début novembre, un jury fédéral de Detroit a tranché en faveur d’une Américaine, licenciée de Blue Cross Blue Shield of Michigan (BCBSM) pour avoir refusé la vaccination Covid-19. L’entreprise, qui va sans doute faire appel de cette décision, devrait verser plus de 12 millions de dollars à Lisa Domski, qui a invoqué des raisons religieuses.
“Lisa a été forcée de choisir entre sa foi et sa carrière, un choix que personne ne devrait avoir à faire”, a déclaré son avocat, Jon Marko. Employée à distance depuis des années – 100 % pendant la pandémie, 75 % avant –, elle ne représentait donc aucun risque sanitaire. Malgré cela, sa demande d’exemption, justifiée par des convictions catholiques profondes, a été refusée. Une décision qui, selon Marko, “piétine les libertés religieuses pour lesquelles nos ancêtres se sont battus”.
Après 30 ans de carrière, cette spécialiste en informatique a donc été congédiée. Comme le rapporte l’Associated Press, le tribunal a qualifié cet acte de discrimination religieuse : la condamnation inclut 10 millions en dommages punitifs, 1,7 million pour les salaires perdus, et un million pour préjudice moral.
Ce verdict pourrait bien résonner au-delà de ce seul cas, puisqu’il (re)met en lumière les limites du pouvoir corporatif face aux libertés fondamentales. “Ce jugement rappelle qu’aucune institution ne peut contraindre quelqu’un à renier sa conscience”, a martelé Marko. Lisa Domski, désormais emblème involontaire de cette bataille, voit dans cette décision une victoire pour tous ceux qui défendent leurs convictions face à des géants institutionnels.
